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我校举办科级干部履职能力提升专题培训班

  3月20日,我校科级干部履职能力提升专题培训班正式开班。校党委副书记、党校常务副校长谢学文出席开班式并作动员讲话,党委组织部、党委党校、人事处有关负责人,培训班全体导师和学员参加开班式。

  

 

  谢学文指出,校党委高度重视科级干部队伍建设,把加强理论素养和专业能力建设,作为打造对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化科级干部队伍的重要举措。他强调,科级干部是保障学校管理服务运行、推动事业高质量发展的主力军,并提出三点要求,一是要深刻认识我校“一校两区”建设重大历史机遇,切实增强服务构建新发展格局、推动高质量发展使命责任;二是要深入把握事业发展迫切需要,主动担当作为,自觉培养想干事、能干事、干成事的精神追求;三是要主动直面改革发展形势任务,增强履职能力,锤炼过硬的能力素质和工作作风。

  

  谢学文强调,干部成长成才,既靠组织培养,也需要个人努力,要系统加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练;组织人事部门要立足长远着眼建设高素质专业化干部队伍,有针对性强化干部理论素养和能力养成;干部本人要自觉强化理论武装、参与实践锻炼、提高能力本领,积极参加培训学习,做好学思用贯通工作,把学习成果转化为个人能力提升和工作质量提升的实际成效。

  

  人事处副处长何艺玲代表导师发言,雄安建设指挥部李研豪、环境学院金晨代表学员作表态发言。

  

  据悉,校党委着眼构建“一校两区”新发展格局,系统谋划全校科级干部教育培训工作。党委组织部(党校)广泛开展校内外调研,针对性摸清培训需求,靶向施策设计培训内容,聚焦科级干部履职共性特点,突出政治理论、党性教育、形势政策、业务能力四方面内容,采取专题报告、参观调研、集中研讨、课题研究等方式开展政策研习、调查研究、公文写作、新闻宣传、工作汇报、办公实务等相关专题培训,为科级干部提升岗位胜任力“充电赋能”。